Mitarbeiter-Benefits

Mitarbeiter-Vorteile & Benefits

„Menschen sind uns wichtig“ – das ist der Leitsatz des St. Josef-Stifts, der die besondere Atmosphäre und das Miteinander in den Einrichtungen der Stiftung prägt. Wertschätzung, ein gutes Arbeitsklima in den Teams und gute Entwicklungsmöglichkeiten machen die Arbeit aus. Wir begegnen uns offen und respektvoll gegenüber anderen Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Lebenssituationen und -einstellungen. Als verlässlicher Arbeitgeber und Ausbildungspartner bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile und Benefits.

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas inkl. Sonderzahlungen, leistungsgerechte Vergütung für definierte Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) und Möglichkeiten von VRK-Zusatzversicherungen
• Sehr modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer Ausstattung und Tageslicht auch in OP- und Funktionsbereichen
• Verlässliche Dienstplanung mit elektronischer Zeiterfassung und Freizeitausgleich
• Viele individuelle Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Preisgünstige Wohnmöglichkeiten für Auszubildende und FSJ/BFD
• U3-Betreuung in der eigenen Kita auf dem Stiftscampus
• Arbeiten in der Pflege mit vielen pflegeentlastenden Diensten und überdurchschnittlichen Stellenplänen
• Ärztliche Bereitschaftsdienste mit geringer Dienstbelastung; an Wochenenden und Feiertagen in der Regel Rufdienst
• Strukturierte Förderung von Fort- und Weiterbildungen oder berufsbegleitendem Studium; hausinterne interdisziplinäre Fortbildungen
• Wertschätzender Umgang im Team und zwischen den Berufsgruppen
• Information und Kommunikation: Jährlicher Mitarbeitertag , strukturierte Besprechungsmatrix, regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Mitarbeiter-Magazin
• Mitarbeiterbeteiligung: Bei Planungen und Projekten werden Mitarbeitende mit ihrem Wissens- und Erfahrungsschatz mit einbezogen
• Mitarbeitervertretung (MAV) und gewählte Sprecher/-innen der Jugendlichen und Auszubildenden (SJA) sowie Schwerbehindertenvertretung
• Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Auszubildende
• Jährliches Fest für Mitarbeitende sowie ein jährliches Azubi-Event