Work & Family
Beruf und Familienleben im Einklang
Beruf und Karriere und das Leben in der Familie stellt Eltern und auch Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Beides spricht für eine moderne Gesellschaft. Wie lassen sich aber Familie und Beruf vereinbaren?
Mitarbeiterorientierung und Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern sind wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik des St. Josef-Stifts Sendenhorst.
Wir haben einerseits Angebote, die die Familien in ihrem Alltagsleben unterstützen, andererseits aber auch Konzepte für eine erfolgreiche Karriereentwicklung, in denen Familienzeiten berücksichtigt und bewusst eingeplant werden.
U3-Kinderbetreuung
Das St. Josef Stift Sendenhorst geht immer wieder neue Wege, um die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bestmöglich zu gestalten. Einer davon war die Schaffung des "Kinderparadieses". Hier haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine U3-Kinderbetreuung in Anspruch zu nehmen.
Die Zeiten der Kinderbetreuung orientieren sich „möglichst flexibel“ am Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eingerichtet ist diese „Betriebs-Kita“ wie eine Wohnung, damit sich die Kinder sofort wie zu Hause fühlen. Spielplatz und Park des Krankenhauses können ebenfalls von den Kindern mitgenutzt werden.
Fragen beantwortet gerne die Leitung des "Kinderparadieses".
Flexible Arbeitszeitregelungen
Ein weiterer Weg, den wir gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet haben, ist eine flexible Arbeitszeitregelung.
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, selbst bei der Arbeitszeitgestaltung mitzuwirken. Sie soll ihnen Gelegenheit geben, persönliche Belange besser einplanen und gestalten zu können.
Nach der Elternphase bieten wir unseren Mitarbeitern durch entsprechende Teilzeitmodelle eine familienfreundliche Wiedereingliederung in das Berufsleben.
Mitarbeitern die einen pflegebedürftigen Angehörigen betreuen, ermöglichen wir ebenfalls unter Erhaltung des Arbeitsvertrages eine Freistellung zur Pflege Angehöriger.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Baustein, damit Mitarbeiter auch in den intensiven Familienjahren ihre Erfahrung und ihr wertvolles Fachwissen einbringen und aktuell halten können. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erarbeiten wir individuell die besten Lösungen.